вакансия ЦЗН - № 15000092/2301
Контролер контрольно-пропускного пунктаЕЦП.
- Заработная плата
-
от 25000
до 25000
- Организация
- АО "ОКБ "Новатор"
- Район трудоустройства
- г Екатеринбург, р-н Орджоникидзевский
- Дата публикации / подтверждения
- 30.05.2023 / 27.07.2023
- Вакантных рабочих мест
- 11
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Профессии, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Проверка документов, дающих право прохода на объекты, а также материальных пропусков на внос-вынос материальных ценностей
Осуществление контроля за соблюдением установленных правил внутреннего трудового распорядка Контроль за сохранностью материальных ценностей Контроль за исправным состоянием технических средств охраны и имущества на посту
- Транспорт
- тpл:3,5,12,17 ост."Калининская"
- Дополнительные пожелания
- Среднее/среднее профессиональное образование
Пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Помощь в решении жилищных вопросов: частичная компенсация оплаты за найм жилья или процентов по ипотечному договору, предоставление заемных денежных средств на оплату первоначального взноса при приобретении жилья
Возможность посещать бассейн, а также заниматься любимым спортом (баскетбол, футбол, волейбол, настольный теннис, страйкбол, хоккей). Спортзал на территории предприятия
Корпоративное участие в легкоатлетических забегах и марафонах
Насыщенная жизнь: интеллектуальные игры, туристские походы, творческие конкурсы, мастер-классы по рисованию, спортивные соревнования и многие другие мероприятия
Широкий спектр медицинских услуг на территории предприятия: от оказания первой помощи до консультаций узких специалистов, проведения лабораторных исследований и медицинских обследований
Санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей
Регулярное обучение по профилю работы
Возможность предлагать идеи по улучшению процессов, которые точно будут услышаны
|